通知要求，开展人力资源服务机构精准对接行动。各地要充分发挥人力资源服务机构的作用，加强与贫困地区扶贫部门贫困劳动力需求对接，加强人力资源市场供求信息监测，广泛搜集适合贫困劳动力的岗位信息，形成常态化的岗位信息共享和发布机制，  

      建立贫困劳动力就业需求数据库，为贫困劳动力提供精准对接服务。

      开展人力资源服务机构技能扶贫行动。各地要积极依托人力资源服务机构开展贫困劳动力职业指导，组织人力资源服务机构联合技工院校、职业培训机构和企业面向贫困劳动力开展职业技能培训，推行项目制培训，针对有劳动能力、有就业意愿的贫困劳动力，采取定岗定向等培训模式，增强培训内容与市场需求的匹配度。各地针对贫困地区技工院校师资力量薄弱、生源欠缺等问题，可引入人力资源服务机构托管运营，提升贫困地区技能培训水平。